El ejército de mujeres-gestoras de CaixaBank AM | Fondos y Planes

La gestión de activos es una actividad eminentemente masculina. De acuerdo con un estudio realizado por la firma británica de análisis de fondos Citywire, de los 14 billones de euros depositados en los fondos que tienen en su base de datos, tan solo el 0,5% está gestionado exclusivamente por mujeres. En el resto hay equipos mixtos, equipos masculinos y, mayoritariamente, fondos con un solo hombre como gestor.

En este contexto tan ajeno a las mujeres hay una excepción notable. Se trata de CaixaBank Asset Management, la gestora de fondos del grupo CaixaBank y la mayor firma española de gestión de activos, con más de 50.000 millones de euros de activos administrados.

En esta firma el 38% de los gestores son mujeres, según los datos de Citywire. Aunque aún no llegan a la paridad, están notablemente por encima de otras entidades y otros países. En España, las gestoras de fondos mujeres son tan solo el 22% del total (casi la mitad que en CaixaBank). En Reino Unido es solo un 11%. La media mundial. Y en Alemania, Suiza, Estados Unidos o Australia, la presencia femenina es inferior al 10%.

“CaixaBank Asset Management y todo el grupo CaixaBank ha hecho un gran esfuerzo para situar a la diversidad como pilar central de la cultura corporativa”, explica Juan Bernal, director general de CaixaBank AM. “Nuestro compromiso no se limita sólo al área de inversiones, donde el 40% son mujeres, sino a toda la compañía, en la que la cifra alcanza el 48%”, apunta el directivo.

La fuerte presencia de mujeres entre la plantilla de gestores de CaixaBank AM ha hecho que la firma sea reconocida como la gestora líder en Europa en términos de paridad, entre las firmas de tamaño medio (de 20 a 50 gestores). Entre las gestoras globales el galardón de Citywire ha sido otorgado a HSBC Global Asset Management, que tan solo tiene un 21% de presencia femenina.

En el área de inversiones de CaixaBank AM, 27 de los 67 profesionales son mujeres. Hay gestoras de fondos de Bolsa, como Patricia Pomares, que gestiona CaixaBank Selección Tendencias, un vehículo que ha conseguido una rentabilidad media anual del 13,2% en los últimos cinco años, y que está reconocido entre los mejores fondos de su categoría. O María Jesús Martínez, que gestiona el fondo CaixaBank Telecomunicación Mundial, con 600 millones de euros de patrimonio, y que en 2020 se revalorizó un 18%.

También hay mujeres en el ámbito de la inversión en bonos, como Carmen Lumbreras, que gestiona el fondo CaixaBank Renta Premium, con un patrimonio acumulado de 820 millones de euros. Además, hay presencia femenina en el equipo de arquitectura abierta (que selecciona fondos de otras gestoras), en fondos pasivos y estructurados, en la mesa de ejecución, en soluciones de inversión…

El compromiso de la gestora por la igualidad es claro. Su primer ejectuivo, Juan Bernal, participa activamente en el programa de Mentoring Femenino, para promover el desarrollo profesional de las empleadas de la firma.

La situación de la gestora no es una excepción en el grupo bancario. “En CaixaBank contamos con un 41,7% de mujeres en posiciones directivas, y con un 42,8% de mujeres en el consejo de administración, uno de los porcentajes más altos del sector; y seguimos trabajando en esta línea, fomentando la igualdad y la meritocracia”, asegura Ana Quirós, directora de relaciones laborales, cultura y desarrollo de CaixaBank.

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